ПЕРВАЯ ИГРА ОТ ЗЕРКАЛА!
Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. Чиновники снова упрекнули население — в чем на этот раз
  2. Участник антироссийского восстания и политэмигрант, а теперь — в официальном «пантеоне героев» Беларуси. Рассказываем, о ком речь
  3. «Заплатили за этот беспредел!». Семья из России похвасталась штрафами, полученными в Беларуси за превышение скорости (сумма впечатляет)
  4. Андреева о первых шагах на свободе: «Чувствую себя инопланетянином, который свалился с Луны на Землю и теперь просто учится ходить»
  5. Трамп дал Ирану 48 часов. Что он требует и чем угрожает
  6. Россия, вероятно, начала весенне-летнее наступление 2026 года. Где атакуют и как поменялась их тактика
  7. Сначала почти лето, потом понадобятся зонты. Прогноз погоды на неделю
  8. Жена «кошелька» Лукашенко заявила, что у беларусов нет своей мифологии
  9. «Знала много чувствительной информации, и не только о нас»: Павел Латушко — о возможном появлении Мельниковой в Минске
  10. В Минске дорожает проезд в городском общественном транспорте


Одно из агентств занятости в польском городе Лодзь фиктивно трудоустраивало иностранцев, пишет Польская пограничная служба.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: "Зеркало"
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: «Зеркало»

Фирмой руководил гражданин Грузии. По данным ведомства, с июня 2022 года он зарегистрировал в отделе по труду 1647 заявлений о получении работы иностранцами, но ни один из них так и не начал работать. Среди клиентов агентства оказались граждане Беларуси и Грузии.

На руководителя фирмы составили протокол. Ему грозит крупный штраф.

Отметим, что фиктивное трудоустройство нередко используется для получения польской шенгенской визы. Однако въезд в Польшу по трудовой визе может обернуться серьезными проблемами, если заявленная цель пребывания в стране не соответствует реальной. Каждый иностранец в Польше должен иметь действительный паспорт, визу и подтверждающий цель выдачи визы документ (в случае рабочей визы — разрешение на работу от работодателя). Если человек меняет работодателя — он обязан иметь новое разрешение от нового работодателя.